共に考え、共に動き、共に支え合う。
そのすべてが、次のステージへ
THINK, ACT AND SUPPORT TOGETHER FOR THE NEXT STAGE
MESSASE 社長メッセージ
MEIKYO IN
NUMBERS
数字で見るMEIKYO
-
設立年
創業時は
4名でスタートしました
1990年
設立から30年以上にわたり、安定した基盤を築いています。
-
従業員数
一人ひとりの顔が見える
規模感です
54人
※2026年1月5日現在
※パート社員含む、役員除く -
1日の実働時間
ワークライフバランスも
大切に！
6時間35分
集中して働き、プライベートも大切にできる勤務スタイルです。
-
有給取得率
休暇についても
相談しやすい環境です
79.6%
※事業年度2023年10月～2024年9月に付与された年次有給休暇の取得実績
-
年間休日
業界水準より多めの休日で
オンオフのメリハリを大切に
130日
※事業年度2025年10月～2026年9月
-
月平均残業時間
効率を重視し
無理のない働き方を
11時間28分
※事業年度2024年10月～2025年9月
※パート社員除く
LIFE AT MEIKYO MEIKYOで働く
想いがひとつになるとき、
誰かの「安心」を支える力になる。
「これは開発だけの仕事」「ここから先は別の部署」
そんなふうに担当業務にとどまらず、
必要に応じて、部署を越えて協力し合う文化を大切にしてきました。
異業種から転職してきたメンバーも、
これまでの経験や視点を活かしながら日々の業務に向き合い、
それぞれのバックグラウンドを自然と強みに変えて活躍しています。
誰かの気づきが、経験が、他部署の改善へとつながる。
その積み重ねが、製品や品質の向上を後押しする。
人と人との距離が近いからこそ生まれる仕事があります。
職種が違っても、
「より良い製品を届けたい」という思いは変わりません。
ROLES 職種紹介
-
PLANNING マーケティング企画
製品の価値をわかりやすく伝え、営業活動を支える。
詳細をみる -
DEVELOPMENT 製品・システム開発
IT社会を陰ながら支える遠隔電源制御機器リブーターや接点コンバーターのハードウェア・ソフトウェアを開発する。
詳細をみる -
MANUFACTURING 製造
自社製品の販売における生産業務を円滑に進める。
詳細をみる -
QUALITY ASSURANCE 品質保証
お客様の求める品質を守り、不良品・不具合を出さない。
詳細をみる -
SALES ソリューション営業
お客様とのパートナーシップ / 信頼関係を構築し、潜在的なニーズを掘り起こす。
詳細をみる -
CUSTOMER SUPPORT カスタマーサポート（CS）
対話と技術を通じて、お客様の活用の幅を広げ、製品の価値を高める。
詳細をみる
PLANNING マーケティング企画
ミッション
製品の価値をわかりやすく伝え、営業活動を支える。
主な業務内容
- 自社Webサイトの企画・改善・運用
- 製品訴求のための資料・カタログ・動画などの制作ディレクション
- 展示会やキャンペーンなど販促施策の企画・実行
- 既存製品・市場ニーズの整理にもとづく、新製品の企画立案
- 営業・開発部門と連携した製品コンセプトや訴求ポイントの整理
他の部門の人たちと連携して進める仕事
- 営業部門
- CS部門
顧客課題・市場ニーズの把握、訴求ポイントの検討
- 開発部門
技術情報の理解、製品コンセプトのすり合わせ、商品企画の協議
- 品質保証部門
- 製造部門
製品の強み・制約の把握、正確な情報発信のための確認
企画職に向いている人
- 人の話をよく聞き、必要な情報を整理するのが好きな人
- ものごとをわかりやすく伝える工夫ができる人
- いろんな部署の人と話しながら、仕事を進めるのが苦にならない人
DEVELOPMENT 製品・システム開発
ミッション
IT社会を陰ながら支える遠隔電源制御機器リブーターや接点コンバーターのハードウェア・ソフトウェア開発
主な業務内容
- ハードウェア開発（ブロック図、電気回路図作成など）
- ソフトウェア開発（ネットワーク系組込ソフトウェア。受託開発もあり）
※受託開発について
お客様からお声がけいただき、お客様の製品のソフトウエア開発の一部を受託させていただいております
他の部門の人たちと連携して進める仕事
- 営業部門
新規製品、新規システム開発可否判断、仕様協議のため訪問同行
- 製造部門
作業性を協議。作業手順の事前確認。
- 購買部門
部材調達依頼。部品の市場状況などに応じ代替品考慮。
- 企画部門
- CS部門
顧客質問への回答に対して技術的サポート。市場の潮流を共に確認し、製品開発の方向性を模索。
- 品質保証部門
リリース前の品質確認
製品・システム開発職に向いている人
- 業務に真摯に取り組むものの、他者との協業も行える人
- ネットワークや電気に対して知見を持った上で、使用者・利用者の立場も思い描ける人
MANUFACTURING 製造
ミッション
自社製品の販売における生産業務を円滑に進める
主な業務内容
- 生産計画に基づく調達業務・人員計画の策定
- 製造現場の円滑な運用
他の部門の人たちと連携して進める仕事
- 品質保証部門
- 開発部門
新規製品立上時の調達や工程等の確認。また生産におけるトラブル発生時の対応
- 営業部門
製品出荷や生産・在庫状況についての問合せ対応等
製造職に向いている人
- 困難な事があっても周囲と協力して前向きに取り組める方
- 数値に基づき物事を考えられる一方、相手の感情にも配慮して物事を進められる方
- 現状に固執する事なく柔軟な発想を持って仕事に取り組める方
- 今までの良い部分も理解しながら新たな視点をもたらしてくれる方
QUALITY ASSURANCE 品質保証
ミッション
お客様の求める品質を守り、不良品・不具合を出さない。
主な業務内容
- 品質手順書の整備と有害化学物質の混入を未然に防止する為の管理
- 仕入れ先との品質窓口として安定した部材供給の確保
- 関係部署との連携を通じ、顧客クレームゼロを目指した品質保証体制の構築
他の部門の人たちと連携して進める仕事
- 開発部門
図面管理とハード面・ソフト面での連携による品質確保
- 製造部門
品質資料の確認と不具合発生時の対応
- CS部門
顧客向け報告書の確認
- 全部署
デザインレビューの記録管理と受入検査・有害物質管理の共有
品質保証職に向いている人
- 他部署を説得できるような交渉術（時系列的に説明できる）
- いい意味での少しでも疑いを持って取り組める人
- 自社に不足している手順書の整備に取り組める人
SALES ソリューション営業
ミッション
お客様とのパートナーシップ / 信頼関係を構築し、潜在的なニーズを掘り起こす。
技術部門とお客様の橋渡し役となり、市場の声を製品開発や改善の為にフィードバックを行う。
主な業務内容
- 新規開拓営業及び、既存のお客様の深耕営業
- 自社製品やデータセンター向け商材のソリューション提案や技術サポート
- セミナーや展示会を通じた製品の露出・PR。拡売戦略の立案、実行等
他の部門の人たちと連携して進める仕事
- 開発部門
お客様からのご意見・ご要望を実現する
- 製造部門
- 購買部門
スムーズな納品に向け、先々の販売予測をフィードバック
- 企画部門
製品・サービスの特長を市場へ効率的に発信する
- 品質保証部門
ベンダー製品の品質向上に繋げてゆく
ソリューション営業職に向いている人
- 『聴く力』に長けている方
- チームワークを重視できる方
- 粘り強く誠実な対応ができる方
- 知的好奇心がある方
CUSTOMER SUPPORT カスタマーサポート（CS）
ミッション
対話と技術を通じて、お客様の活用の幅を広げ、製品の価値を高める。
主な業務内容
- 明京製品に関する問い合わせ対応（使い方・運用・トラブル相談）
- お客様の状況を整理し、分かりやすく説明・案内
- 社内と連携した原因調査・対応方法の検討
- 問い合わせを通じた気づきの社内共有
他の部門の人たちと連携して進める仕事
- 開発部門
不具合や仕様の確認、調査・改善に向けた連携
- 営業部門
お客様対応に関する情報共有、技術的フォロー
- 企画部門
問い合わせ傾向の共有、資料・情報発信への反映
カスタマーサポート（CS）職に向いている人
- 人の話をよく聞き、情報を整理することが好きな方
- 分かりにくいことを、分かりやすく伝える工夫ができる方
- 周囲と相談しながら、仕事を進めることを楽しめる方
VOICES 先輩社員の声
数字や制度では見えない、
リアルな現場の声を集めました。
-
やりがいや楽しさ
まだまだ未整備なところがあり、
より良くなっていくであろう余地が残されている事
製造
-
入社を決めた理由・決め手
専門性の高い業務に挑戦できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。面接では社長の誠実でオープンな人柄に触れ、社員を大切にする文化が根付いていると感じたことも大きな決め手でした。
経営管理
-
明京電機のここが好き！
自分の考えを明確な根拠や客観的な理論を持って提案すれば社員数が多い企業と比べると比較的改善に繋がりやすい。
品質保証
-
入社して良かったと思うこと
ワークライフバランスがよく、前職に比べ、家族と過ごせる時間が増えたこと
ソリューション営業
-
やりがいや楽しさ
不具合やトラブルを未然に防ぐことで、この会社の製品なら安心だという信頼を支えている実感が得られるので、やりがいを感じます。
品質保証
-
やりがいや楽しさ
業務上の課題であっても製品に関する知識であっても、常に新しい発見があることが刺激的だと感じています。
個々の専門性や経験が重要な資源になっているので、協働によってその価値を引き出していくことに大きなやりがいを持っています。
マーケティング企画
-
明京電機のここが好き！
声をかけやすいところ、自然に挨拶ができて返ってくるところ
製品・システム開発
-
やりがいや楽しさ
自身で考え行動した結果が成果として現れることがやりがいであり楽しさであると思います。
ソリューション営業
-
入社して良かったと思うこと
お客様からの質問に対して「なぜそうなるのか」を考え、自分の考えを周囲と共有し、そこに対するフィードバックをもらいながら意見をすり合わせていく。その積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。
カスタマーサポート（CS）
-
苦労していること
リブーターはニッチな製品なので、お客様がなにを望んでいるのかを正しく理解しなければ独り相撲になってしまいます。
そのため常にお客様の声や社会情勢にアンテナを張っておく必要があります。
品質保証
-
入社して良かったと思うこと
作業に集中したいときは集中できて、困ったときは相談しやすいところ
製品・システム開発
-
明京電機のここが好き！
社長含めみんな優しくていい人。
製造
-
やりがいや楽しさ
まだまだ未整備なところがあり、
より良くなっていくであろう余地が残されている事
製造
-
入社を決めた理由・決め手
専門性の高い業務に挑戦できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。面接では社長の誠実でオープンな人柄に触れ、社員を大切にする文化が根付いていると感じたことも大きな決め手でした。
経営管理
-
明京電機のここが好き！
自分の考えを明確な根拠や客観的な理論を持って提案すれば社員数が多い企業と比べると比較的改善に繋がりやすい。
品質保証
-
入社して良かったと思うこと
ワークライフバランスがよく、前職に比べ、家族と過ごせる時間が増えたこと
ソリューション営業
-
やりがいや楽しさ
不具合やトラブルを未然に防ぐことで、この会社の製品なら安心だという信頼を支えている実感が得られるので、やりがいを感じます。
品質保証
-
やりがいや楽しさ
業務上の課題であっても製品に関する知識であっても、常に新しい発見があることが刺激的だと感じています。
個々の専門性や経験が重要な資源になっているので、協働によってその価値を引き出していくことに大きなやりがいを持っています。
マーケティング企画
-
明京電機のここが好き！
声をかけやすいところ、自然に挨拶ができて返ってくるところ
製品・システム開発
-
やりがいや楽しさ
自身で考え行動した結果が成果として現れることがやりがいであり楽しさであると思います。
ソリューション営業
-
入社して良かったと思うこと
お客様からの質問に対して「なぜそうなるのか」を考え、自分の考えを周囲と共有し、そこに対するフィードバックをもらいながら意見をすり合わせていく。その積み重ねが、自分の成長につながっていると感じています。
カスタマーサポート（CS）
-
苦労していること
リブーターはニッチな製品なので、お客様がなにを望んでいるのかを正しく理解しなければ独り相撲になってしまいます。
そのため常にお客様の声や社会情勢にアンテナを張っておく必要があります。
品質保証
-
入社して良かったと思うこと
作業に集中したいときは集中できて、困ったときは相談しやすいところ
製品・システム開発
-
明京電機のここが好き！
社長含めみんな優しくていい人。
製造
CULTURE 働く環境・福利厚生
働きやすさも、成長も。
どちらも大切にできる環境です
一人ひとりが
主役になれるカルチャー
当社は、適度な規模感だからこそ、個人の意見や挑戦を心から歓迎する環境です。
「人の成長が会社の成長につながる」という信念のもと、年間を通じて十分な研修予算を確保。
外部研修や資格取得も積極的に支援しており、仲間の顔が見える会社ならではの幅広い業務経験を通じて、一生モノのスキルを身につけることができます。
社風は極めてフラットで、役職や社歴、職種に関わらず、誰もが自由に発言できます。経営者との距離も近く、社員の大半が中途入社。
しがらみのない、なじみやすい職場で、あなた自身の可能性を広げてみませんか。
自分の時間も
大切にできる働き方
仕事だけでなく、
プライベートも充実させてほしい。
そんな考えのもと、柔軟な働き方と十分な制度を整えています。
- 年間休日130日（事業年度2025年10月～2026年9月）※土日祝含む
- 年末年始・夏季休暇 各9連休
（事業年度2025年10月～2026年9月）※土日祝含む - 時差出勤制度あり
8:00～10:00の間で30分単位で出勤時間を調整可能
例）8:00～16:00／8:30～16:30／9:30～17:30／10:00～18:00
安心して
長く働ける制度
生活面・将来面の安心も
しっかりサポートします。
- 住宅手当（全員一律2万5千円）
- 家族手当・技能手当あり
- 男女共に育児休業取得実績あり
- 健康診断補助 年間最大4万円※年齢条件あり
- 原則として異動なし
- 入社後 1・3・6ヶ月・1年の定期フォロー面談あり
※入社前とのギャップや入社後に感じる不安・悩みを気軽に相談できる場があります
JOB DETAILS 募集要項
| 募集職種 | 営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし） |
| 勤務地 |
本社
東京都北区田端新町1-1-14 東京フェライトビル |
| 勤務時間 |
9：00～17：00（実働6時間35分、休憩時間85分）
＜時差出勤制あり＞
|
| 給与 |
月給32万円以上（固定残業代・一律支給の住宅手当を含む）
|
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 昇給 | 年1回（業績による） |
| 待遇・ 福利厚生 |
＜各種手当＞
＜福利厚生＞ |
| 休日・ 休暇 |
＜年間休日＞
＜休日・休暇＞ |
FAQ よくあるご質問
- 応募・選考について
- 制度・働き方について
- 入社後について
-
異業種からの転職は可能ですか？
はい、実際に営業職などで異業種から転職し、活躍している社員がいます。職種により経験が必要な場合もありますが、意欲や将来性も評価して選考します。興味をお持ちの方はぜひエントリーしてください。
-
選考の流れを教えてください。
「書類選考 → 面接（1回～2回） → 内定」という流れです。面接の過程で筆記テスト・適性検査を実施いたします。
-
面接はオンラインでも可能ですか？
オンラインでの面接も可能です。ただし、当社をより深く知っていただいたうえでご入社いただきたいと考えているため、選考の過程で一度はご来社をお願いしています。ご来社時には、実際の職場を見学いただく機会も設けています。ご希望の場合はお気軽にご相談ください。
-
評価制度について教えてください。
人事考課制度に基づき、目標を設定し、その達成度をもとに評価を行っています。年二回の上長との面談では、成果だけでなく取り組む過程も重視しています。
-
時差出勤制度について教えてください。
業務に支障がない範囲で、8:00～10:00の間（30分単位）で始業時間を選択できる制度です。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、8:00に出勤して終業後の時間を有効活用している社員もいます。
※例）8:00出勤の場合→16:00退勤／9:30出勤の場合→17:30退勤／10:00出勤の場合→18:00退勤 -
住宅手当は支給されますか。
実家にお住まいの方を含め、全員一律で月額25,000円を支給しています。
-
結婚・出産をしても働き続けられる環境でしょうか。
男女ともに育児休業の取得実績があり、復帰後も活躍している社員がいます。また、介護についても、必要に応じて働き方のご相談が可能です。今後も、育児や介護と仕事を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
-
中途入社でも研修はありますか？
中途入社の方にも研修をご用意しています。最初にオリエンテーションで会社や各部署の業務内容を理解したうえで配属先の業務に取り組みます。配属先では、例えば営業職の場合、製品知識を学ぶ研修もあり、充実したサポート体制のもと、安心して新たな一歩を踏み出せます。
-
転勤はありますか？
オフィスは東京本社のみですので、他地域や別オフィスへの転勤や異動はありません。落ち着いて働くことができる環境です。
-
出張はありますか？
営業職では、展示会への参加やお客様との商談のため、出張があります。出張の頻度は時期によって異なりますが、繁忙期には平均して月2回程度となります。
-
ランチはどうしていますか？
お弁当を持参して休憩室や自席で食べたり、近隣で外食を楽しんだりと、ランチのスタイルはさまざまです。また、午後の休憩時間には会社が用意しているお菓子を食べながら、リフレッシュする社員もいます。
-
オフィスカジュアルは実施していますか？
オフィスカジュアルを採用しています。清潔感のある服装であれば、比較的自由なスタイルで勤務できます。